大學畢業之日漸近，學子面容憂愁，不知應選擇何工作以利安身立命於社會，故學生問父母師長之建言抑或自己找尋網路他人之心得，然網路心得於各行各業之評論褒貶不一，多數是工時過長、薪水堪憂，實令學子茫茫然。


是以父母師長，皆建議報考公職，其中之待遇，薪水或許不多，足以養家糊口；工時或許不短，足以按時下班，如此待遇，長輩以為足以勝多數行業，卻未明察公職考試本是現代科舉。


吾閱覽余秋雨先生十萬進士一文後，驚覺中國科舉史上，漢代時期如科舉早期，起先學子不多，以察舉孝廉及熟讀儒家經典為仕，至唐代時考生眾多，讀書人皆以考取科舉為第一要事，明清時期，人數難以計數，十年寒窗無人問已是常態，無數人窮其一生，望穿窄門。現如今公務員考取率平均一成，以機率推算之，約略十年光陰才可考取公職，嗚呼，兩者考試豈非如出一轍？


唐宋時期，正當多數學子埋頭苦讀，不知此刻民間工商發達，百姓有閒暇且富裕，少數讀書人始以文學創作娛樂於民間，其中以柳永乃至元劇四大家為代表，首開先河，聞名青史。


苟日新，日日新，又日新。工作亦是如此，最初新行業如雨後春筍出現，數年後，行業技術精進足以引領趨勢潮流，此時，早期即從事此行業者皆收入頗豐，又數年，該行業眾人皆知曉，競爭者眾，難有利潤維生，如此周而復始，是以擇出路時，應及早進入新興且具未來性之行業。